🚀💼 PM VBRY Scheme 2025: पहिल्या नोकरीवर बोनस + कंपन्यांना प्रोत्साहन!

भारत सरकारने 1 ऑगस्ट 2025 पासून सुरू केलेली प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (PM VBRY) आता चर्चेत आली आहे. बेरोजगारी कमी करणे, तरुणांना पहिल्या नोकरीवर बोनस देणे आणि कंपन्यांना नवीन कर्मचारी घेण्यासाठी प्रोत्साहन देणे – या सगळ्याचं पॉवरफुल कॉम्बो या योजनेत आहे.

Last updated Sep 20, 2025

PM VBRY Scheme 2025: पहिल्या नोकरीवर बोनस + कंपन्यांना प्रोत्साहन!

रोजगाराचा गेमच बदलणार

भारत सरकारने 1 ऑगस्ट 2025 पासून सुरू केलेली प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (PM VBRY) आता चर्चेत आली आहे. बेरोजगारी कमी करणे, तरुणांना पहिल्या नोकरीवर बोनस देणे आणि कंपन्यांना नवीन कर्मचारी घेण्यासाठी प्रोत्साहन देणे – या सगळ्याचं पॉवरफुल कॉम्बो या योजनेत आहे.

ही योजना 1 ऑगस्ट 2025 ते 31 जुलै 2027 पर्यंत राबवली जाणार आहे.
उद्देश – 3.5 कोटी नवीन रोजगार निर्मिती आणि EPFO अंतर्गत नोंदणी वाढवणे.

योजनेचा मुख्य उद्देश काय?
पहिल्यांदाच नोकरी मिळालेल्या उमेदवाराला EPFO बोनस
कंपन्यांना नवीन भरतीवर सरकारकडून प्रोत्साहन
पुढील 2 वर्षांत रोजगाराला चालना
देशातील नोकरदार वर्ग मजबूत करणे

Part A – कर्मचार्‍यांसाठी (Employees)
जर एखादा तरुण पहिल्यांदा EPFO अंतर्गत नोंदणीकृत होत असेल आणि त्याचा पगार ₹1 लाख पेक्षा कमी असेल त्याला 1 महिन्याचा EPF बोनस मिळणार!

बोनसची रक्कम – किमान ₹15,000 पर्यंत.
हप्ता मिळण्याची पद्धत:

पहिला हप्ता → नोकरी लागल्यावर 6 महिन्यांनी
दुसरा हप्ता → 12 महिन्यांनी
अट – उमेदवाराने Financial Literacy Program पूर्ण करावा लागेल.
बोनसचा काही भाग Savings Instruments मध्ये लॉक होईल, म्हणजे थेट सेव्हिंग हॅबिट लागेल.

Part B – नियोक्त्यांसाठी (Employers)
कंपन्यांना प्रत्येक नवीन भरतीवर दरमहा प्रोत्साहन:

पगार ₹10,000 पर्यंत → ₹1,000
पगार ₹10,001 – ₹20,000 → ₹2,000
पगार ₹20,001 – ₹1,00,000 → ₹3,000

अटी:

50 पेक्षा कमी कर्मचारी असतील → किमान 2 नवीन भरती करावी लागेल.
50 पेक्षा जास्त कर्मचारी असतील → किमान 5 नवीन भरती.
Manufacturing Industry → प्रोत्साहन 4 वर्षे.
इतर क्षेत्रे → प्रोत्साहन 2 वर्षे.

या योजनेचा लाभ कोणाला?
पहिल्यांदाच EPFO अंतर्गत नोंदणी करणाऱ्या उमेदवारांना.
नवीन भरती करणाऱ्या कंपन्यांना.

लाभ मिळणार नाही:

जे आधीपासूनच EPFO सदस्य आहेत (पण त्यांनी नवी कंपनी जॉईन केली तर त्या कंपनीला Part B अंतर्गत फायदा होईल).

मोठी आर्थिक तरतूद
केंद्र सरकारने या योजनेसाठी तब्बल ₹99,446 कोटी निधी मंजूर केला आहे!
1.92 कोटी कर्मचाऱ्यांना थेट बोनस मिळेल.
26 लाख नोकऱ्या कंपन्यांमार्फत निर्माण होतील.

अधिकृत माहिती कुठे मिळेल?
EPFO च्या अधिकृत संकेतस्थळावर संपूर्ण माहिती उपलब्ध आहे.

या योजनेचे फायदे – Win-Win Situation!
तरुणांसाठी – पहिल्या नोकरीवर बोनस + सेव्हिंग्स हॅबिट.
कंपन्यांसाठी – नवीन कर्मचाऱ्यांवर थेट सरकारकडून प्रोत्साहन.
देशासाठी – रोजगार निर्मिती, EPFO कव्हरेज वाढ, आर्थिक शिस्त मजबूत.

🚀💼 PM VBRY Scheme 2025: पहिल्या नोकरीवर बोनस + कंपन्यांना प्रोत्साहन!

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); PM VBRY Scheme 2025: पहिल्या नोकरीवर बोनस + कंपन्यांना प्रोत्साहन!

रोजगाराचा गेमच बदलणार

बोनसची रक्कम – किमान ₹15,000 पर्यंत. हप्ता मिळण्याची पद्धत:

पहिला हप्ता → नोकरी लागल्यावर 6 महिन्यांनी

Part B – नियोक्त्यांसाठी (Employers) कंपन्यांना प्रत्येक नवीन भरतीवर दरमहा प्रोत्साहन:

पगार ₹10,000 पर्यंत → ₹1,000

पगार ₹10,001 – ₹20,000 → ₹2,000

पगार ₹20,001 – ₹1,00,000 → ₹3,000

अटी:

50 पेक्षा कमी कर्मचारी असतील → किमान 2 नवीन भरती करावी लागेल.

50 पेक्षा जास्त कर्मचारी असतील → किमान 5 नवीन भरती.

Manufacturing Industry → प्रोत्साहन 4 वर्षे.

इतर क्षेत्रे → प्रोत्साहन 2 वर्षे.

या योजनेचा लाभ कोणाला? पहिल्यांदाच EPFO अंतर्गत नोंदणी करणाऱ्या उमेदवारांना. नवीन भरती करणाऱ्या कंपन्यांना.

लाभ मिळणार नाही:

जे आधीपासूनच EPFO सदस्य आहेत (पण त्यांनी नवी कंपनी जॉईन केली तर त्या कंपनीला Part B अंतर्गत फायदा होईल).

अधिकृत माहिती कुठे मिळेल? EPFO च्या अधिकृत संकेतस्थळावर संपूर्ण माहिती उपलब्ध आहे.

PM VBRY Scheme 2025: पहिल्या नोकरीवर बोनस + कंपन्यांना प्रोत्साहन!

बोनसची रक्कम – किमान ₹15,000 पर्यंत.
हप्ता मिळण्याची पद्धत:

Part B – नियोक्त्यांसाठी (Employers)
कंपन्यांना प्रत्येक नवीन भरतीवर दरमहा प्रोत्साहन:

या योजनेचा लाभ कोणाला?
पहिल्यांदाच EPFO अंतर्गत नोंदणी करणाऱ्या उमेदवारांना.
नवीन भरती करणाऱ्या कंपन्यांना.

अधिकृत माहिती कुठे मिळेल?
EPFO च्या अधिकृत संकेतस्थळावर संपूर्ण माहिती उपलब्ध आहे.